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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Contratación
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Contratación altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta persona será responsable de coordinar todos los aspectos del proceso de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y experiencia previa en reclutamiento o recursos humanos.
El Coordinador de Contratación trabajará estrechamente con gerentes de contratación, candidatos y otros miembros del equipo de RRHH para asegurar una experiencia de reclutamiento fluida y eficiente. Será responsable de programar entrevistas, mantener actualizados los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), coordinar evaluaciones y verificar referencias. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las leyes laborales vigentes.
Entre sus funciones también se incluyen la elaboración de informes de reclutamiento, la colaboración en estrategias de atracción de talento y la mejora continua de los procesos de selección. Esta posición requiere habilidades interpersonales sólidas, capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente y un enfoque centrado en el cliente interno y externo.
El Coordinador de Contratación debe ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado, manteniendo altos estándares de calidad y confidencialidad. Se valorará experiencia previa en el uso de plataformas de reclutamiento y herramientas de gestión de candidatos. También es importante tener conocimientos básicos de legislación laboral y prácticas de diversidad e inclusión.
Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir directamente al crecimiento y éxito de la organización mediante la atracción de talento de alto nivel.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
- Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
- Realizar verificaciones de referencias y antecedentes.
- Apoyar en la elaboración de informes de reclutamiento.
- Colaborar en la mejora continua de los procesos de selección.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y leyes laborales.
- Brindar soporte administrativo al equipo de reclutamiento.
- Gestionar la comunicación con los candidatos durante el proceso.
- Organizar eventos de reclutamiento y ferias de empleo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento o selección de personal.
- Conocimiento de sistemas ATS y plataformas de empleo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Orientación al detalle y a la calidad.
- Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook).
- Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en reclutamiento?
- ¿Has trabajado con algún sistema de seguimiento de candidatos (ATS)?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta carga de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento calificado?
- ¿Tienes experiencia coordinando entrevistas con múltiples participantes?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad durante el proceso de selección?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas en tu trabajo diario?
- ¿Has trabajado en entornos multiculturales o diversos?
- ¿Cómo manejas el rechazo de candidatos no seleccionados?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el área de contratación?
